A ABRH-ES realizou, nos dias 9, 10 e 11 de outubro, a Formação em Remuneração Estratégica, uma imersão de três dias dedicada a profissionais de Gestão de Pessoas interessados em fortalecer políticas de remuneração e criar ambientes organizacionais mais atrativos e sustentáveis. A capacitação foi conduzida por Milton Marinho, especialista reconhecido na área e referência nacional em estruturas inteligentes de recompensas.
Imersão prática e troca de experiências
Ao longo dos três dias, os participantes mergulharam em conceitos, ferramentas atualizadas e cases reais que demonstram, na prática, como decisões estratégicas sobre remuneração impactam a motivação e a permanência dos talentos. O formato dinâmico e aplicado permitiu que gestores e analistas experimentassem metodologias replicáveis, ajustadas às necessidades das organizações capixabas.
Mais do que pagar bem: remuneração que engaja e retém
A formação reforçou um ponto central: remuneração estratégica vai muito além do valor financeiro. Estudos recentes mostram que benefícios bem estruturados, percepção de justiça e oportunidades reais de crescimento têm influência direta na retenção de profissionais (Santos et al., 2024; Dumke & Lazzaretti, 2020).
Nesse contexto, a atuação das lideranças e das áreas de Gestão de Pessoas é decisiva. Conversar sobre expectativas individuais, adaptar práticas para diferentes perfis e usar dados para orientar decisões são elementos que fortalecem cultura, propósito e o vínculo entre colaboradores e organização.
Estratégias inteligentes para resultados sustentáveis
Durante a formação, foram discutidas soluções práticas para engajar sem aumentar proporcionalmente a folha de pagamento, incluindo modelos de remuneração variável, trilhas de carreira, sistemas de reconhecimento e mecanismos que reforçam comportamento alinhado à estratégia da empresa.
“Remuneração estratégica é conectar justiça, propósito e performance. Quando isso acontece, as pessoas querem ficar — e querem crescer junto”, destacou Milton Marinho durante a imersão.
Um encontro que fortalece o desenvolvimento profissional no ES
A Formação em Remuneração Estratégica reafirma o compromisso da ABRH-ES em promover capacitações que ampliam a maturidade das lideranças e impulsionam práticas inovadoras no estado. Foram três dias de aprendizado, troca e construção coletiva, com impacto direto no desenvolvimento das organizações e dos profissionais que as lideram.