Direitos Humanos nas Empresas

Publicado: 10 de dezembro de 2019
Direitos Humanos nas Empresas
Há 71 anos foi criada a Declaração Universal dos Direitos Humanos. Iniciativa de vários países, ela estabeleceu os alicerces para a convivência da sociedade, sendo importante para sepultar os horrores da guerra, do holocausto, nazismo e de outros equívocos da humanidade.

A Declaração é a base de pactos, tratados e convenções internacionais de proteção à pessoa humana.

Hoje, quando se fala em Direitos Humanos lembramos de situações onde o valor à vida foi negado ou colocado em risco.

É preciso, porém, ampliar esse olhar e entender que os Direitos Humanos devem ser um compromisso de todos, inclusive das empresas.

E quando pensamos na Gestão de Pessoas, sobre quais direitos estamos falando?

Estamos falando em garantir a diversidade e remuneração justa e igual, independente de gênero ou raça.

Falamos em proibir qualquer discriminação ou assédio; em proteger o meio ambiente, a saúde e a segurança; em minimizar eventuais impactos gerados nas comunidades.

Respeitar os Direitos Humanos nas empresas é ser sustentável, responsável e ter colaboradores engajados e melhor preparados para superar desafios.

O que ganhamos com isso? A chance de construir uma sociedade mais justa, inclusiva, com sede de desenvolvimento e mais consciente do seu papel!
 

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